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2019年第2期

构建四大机制 激活党建合力

江苏省江阴市高度重视城市基层党建工作,在组织体系、工作机制、组织功能、支撑保障等方面积极探索,研究制定出台城市基层党建工作“1+7”政策文件体系,推动城市基层党建工作各项任务落地见效。
2019年第2期

新形势下如何加强农村基层党组织常态化建设

党建工作进入新常态,对农村基层党组织建设提出了新挑战。围绕农村基层党组织常态化建设这个新定位、新要求,研究推进农村基层党组织常态化建设的具体措施。
2019年第2期

“三着力”打造服务型党组织

近年来,浙平阳县麻布镇江省镇贯彻落实服务群众的宗旨观念,为建设精致宜居新麻步提供坚强组织保障。
2019年第2期

勇当城市基层党建“排头兵”

洛阳市“河洛党建计划”全面进步年暨城市基层党建工作推进会召开后,洛龙区委高度重视、认真研究、深入分析、采取措施,扎实开展“四级联创四化并举”活动,积极先行先试,努力探索实践,取得了较好效果。
2019年第2期

让青春凝聚在党旗下

青年兴则国家兴,青年强则国家强。大学生是青年的杰出代表,其思想动态、成长方向、人生价值关系到中华民族的复兴、建成强国的希望。
2019年第2期

民主生活会“辣味”哪里来

各级党组织都要召开一年一度的民主生活会或组织生活会,会议是否富有辣味、质效如何?对解决领导班子和领导干部存在问题、促进党的团结统一、保持党的先进性和纯洁性具有重要作用。
2019年第1期

新形势下农村基层党组织 常态化建设问题研究

党的十八大以来,中央突出强调建立新常态,新形势下基层党组织工作如何适应党建新常态,特别是伴随着农村经济社会各项工作的不断转型深入,农村基本经营制度的不断转变。
2019年第1期

台州市椒江区研发干部信息研判云平台 构建数字化知事识人体系

台州市椒江区针对当前干部考察评价中存在的“完整性不够、前瞻性不强、雷同度较高”等共性问题,充分利用信息大数据手段,集成干部个性信息,追踪干部成长轨迹,构建统一的干部综合管理评价系统。
2019年第1期

商圈党建聚焦四个发力点

如何贯彻落实新时代组织路线,发挥党建引领区域经济发展,淮安市清江浦区因地制宜、顺势而为,抓住地处淮安市中心核心有利区位优势,聚焦四个发力点,推进组织体系建设和组织力提升。
2019年第1期

河池市实施“书记领谈”工程压实党建主体责任

通过量化八项措施和指标,切实把基层党建工作考核“软指标”变成“硬杠杠”,倒逼基层党建工作主体责任落地落实。
2019年第1期

构建四大机制 激活党建合力 探索城市基层党建领导基层治理新路子

江苏省江阴市高度重视城市基层党建工作,在组织体系、工作机制、组织功能、支撑保障等方面积极探索,研究制定出台城市基层党建工作“1+7”政策文件体系,推动城市基层党建工作各项任务落地见效。
2016年第4期

项目化建设提升基层党建水平

为进一步抓细抓实基层党建工作,推动基层党建工作创新发展,提升科学化水平,巴里坤县通过党建工作项目化建设,把基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”。
2016年第4期

“十类干部”将被“召回管理”

为切实解决“为官不正、为官不为、为官乱为”等作风问题,真正做到真管真严、长管长严。不久前,宁夏银川市制定出台《银川市进一步从严管理干部开展干部召回管理工作实施方案》,对十类违规违纪干部实行“召回管理”。
2016年第3期

落实党建工作责任制

近年来, 青海省海东市乐都区结合自身工作实际,在落实党建工作责任体制机制方面做了一些积极的探索和研究。乐都区各级党组织认真落实中央和省、市委关于抓党建工作责任制的有关规定,不断强化管党意识,积极履行管党责任,创新形式,严格程序,规范操作,形成了“述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建”的党建工作责任体系,促进了全区经济建设和社会各项事业的健康快速发展。
2016年第5期

加强企业诚信党建工作

突出“顶层设计”,做好活动策划。将党员“承诺、亮诺、践诺、评诺”作为发挥党员模范带头作用的重要抓手,精心设计党组织和党员承诺践诺体系。着眼长远,瞄准培育诚信团队,立足当年,服务生产经营和改革发展。
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